Le codéveloppement au service des CPE (Année 1)

Le codéveloppement consiste en un groupe de pairs qui vient chercher des éclairages voire des réponses à ses problématiques de travail auprès des autres participants exerçant des fonctions similaires.

Ces ateliers valorisent un apprentissage par le partage d’expériences.

Outil d’intelligence collective, le codéveloppement permet de capitaliser sur des cas vécus sur le terrain tout en développant la production de solutions concrètes. Il donne l’opportunité également de questionner sa propre pratique, de développer les compétences de chacun et de favoriser l’entraide.

Objectifs de la formation

• Découvrir et mettre à profit l’intelligence collective comme un soutien individuel pour son travail, apprendre de nouvelles modalités d’action et de résolution de problèmes, progresser dans ses compétences relationnelles pour accueillir l’autre.

Contenu de la formation

• Apprentissage de la démarche du codéveloppement et de ses 6 étapes, comprendre les bénéfices individuels et collectifs de la démarche, s’approprier les rôles de client et de consultant propres au codéveloppement,
• Apprendre à écouter : écoute active, s’écouter soi-même et écouter l’autre,
• Savoir reformuler : aller au coeur de la problématique pour rejoindre l’autre,
• Apprendre à diverger pour générer des solutions créatives,
• Améliorer sa communication interpersonnelle avec la communication non verbale et la communication non violente,
• Expérimentations du codéveloppement avec l’apport de cas par les participants.

Nombre de participants

• 8 à 10 participants

Modalités et méthodes pédagogiques

• Pédagogie interactive de groupe, mise en pratique des apprentissages à partir de cas concrets, outils du coaching pour favoriser l’entrée en contact avec son interlocuteur.

Évaluation et certificat

• Certificat de réalisation formalisé par l’OFDY

Lieu de formation

• DDEC - Versailles

Qualité de la formatrice

• Hélène de Capèle, coach professionnelle certifiée RNCP, facilitatrice en codéveloppement et en intelligence collective, praticienne MBTI®.

Informations

Public concerné
Personnel OGEC non cadre, notamment les personnes en charge de l’accueil dans les établissements (surveillants, agents d’accueil….)

Durée de la formation
14 heures sur 2 jours non consécutifs

Pré-requis
Aucun

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