Le codéveloppement consiste en un groupe de pairs qui vient chercher des éclairages voire des réponses à ses problématiques de travail auprès des autres participants exerçant des fonctions similaires.
Ces ateliers valorisent un apprentissage par le partage d’expériences.
Outil d’intelligence collective, le codéveloppement permet de capitaliser sur des cas vécus sur le terrain tout en développant la production de solutions concrètes. Il donne l’opportunité également de questionner sa propre pratique, de développer les compétences de chacun et de favorisr l’entraide.
Objectifs de la formation
- Découvrir et mettre à profit l’intelligence collective comme un soutien individuel pour son travail, apprendre de nouvelles modalités d’action et de résolution de problèmes, progresser dans ses compétences relationnelles pour accueillir l’autre.
Contenu de la formation
- Découverte et apprentissage de la démarche du codéveloppement, comprendre les bénéfices individuels et collectifs de cet outil, s’approprier les rôles de client et de consultant propres au codéveloppement
- Apprendre à écouter : écoute active, s’écouter soi-même et écouter l’autre
- Savoir questionner et reformuler : aller au cœur de la problématique pour rejoindre l’autre
- Apprendre à diverger pour générer des solutions créatives
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Expérimentations du codéveloppement avec l’apport de cas concrets par les participants
- Relire et améliorer sa posture de manager à travers l'échange entre pairs
Public concerné
- Personnel OGEC : responsables de vie scolaire
Nombre de participants
Modalités et méthodes pédagogiques
- Pédagogie interactive de groupe, mise en pratique des apprentissages à partir de cas concrets, outils du coaching pour favoriser l’entrée en contact avec son interlocuteur.
Qualité de la formatrice
- Hélène de Capèle, coach professionnelle certifiée RNCP, facilitatrice en codéveloppement et en intelligence collective, praticienne MBTI®.
Lieu de la formation
Évaluation et certificat
- Certificat de réalisation formalisé par l’OFDY